Howard Catton y la ex Presidenta Judith Shamian afirman que los líderes de enfermería han de incrementar su influencia en la formulación de políticas al más alto nivel
En los últimos años el personal de enfermería ha logrado acceder a puestos en ámbitos en los que se elaboran políticas incrementando así la influencia de la profesión y mejorando los resultados para los pacientes y sus familias.
Sin embargo, en muchos casos no se escucha su voz y no se le concede el poder, financiación y recursos que necesita para optimizar los efectos positivos de una fuerza laboral de enfermería con un buen nivel de apoyo.
Este es el mensaje de un nuevo artículo del Director General del CIE Howard Catton y la ex Presidenta del CIE Judith Shamian. El artículo titulado ‘Nurses and policy making: You have a seat at the table, so what?’ (Personal de enfermería y formulación de políticas: tiene un puesto en la mesa, ¿y qué?) explora la importancia del personal de enfermería que ha accedido a estos puestos influyentes y su capacidad de contribuir al diálogo de forma eficaz.
En dicho artículo, publicado por primera vez en línea en Nursing Times, el Sr. Catton y la Dra. Shamian ponen de relieve algunas de las obstrucciones a las que se enfrentan los líderes de enfermería y cómo superarlas.
Los autores resaltan que hay que celebrar que el personal de enfermería esté accediendo a puestos de mayor nivel e influencia pero también es fundamental que estos vengan acompañados de la autoridad necesaria. Asimismo, señalan que los puestos de Enfermera Jefe únicamente pueden tener éxito y alcanzar el impacto y la influencia necesarios si se les concede suficiente poder ejecutivo, un nivel de recursos adecuado y juegan un papel principal en el proceso formal de toma de decisiones. Si no se cumplen estas condiciones, los puestos de Enfermera Jefe están destinados al fracaso por estar en manos de quienes tienen la autoridad y no quieren darle a la enfermería, una profesión marcada por el género, un puesto con poder.
El Sr. Catton y la Dra. Shamian han afirmado que lo que hace falta es que todos los países nombren a una Enfermera Jefe a nivel gubernamental con poder y autoridad sobre la enfermería, así como con un presupuesto apropiado para hacer las cosas, de manera que contribuyan con confianza a la labor del gobierno en el ámbito de la atención de salud y en otras áreas en las que se formulan políticas.
Además, han destacado que los aspirantes a líderes de enfermería deben prepararse adecuadamente participando en programas idóneos como el Global Nursing Leadership Institute del CIE.
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