Le CII demande une meilleure protection des travailleurs humanitaires et du secteur de la santé

1. Réaction du CII à la mort de sept travailleurs humanitaires de World Central Kitchen à Gaza

Réagissant à la nouvelle choquante et déchirante de la mort de sept travailleurs humanitaires internationaux de World Central Kitchen (WCK) à Gaza, la présidente du CII, le Dr Pamela Cipriano, a déclaré : « Le CII et sa fédération d'associations nationales d'infirmières adressent leurs plus sincères condoléances aux familles et aux amis du personnel de WCK, récemment tué à Gaza. Tous les travailleurs de première ligne, y compris les travailleurs humanitaires et les professionnels de la santé, doivent être protégés.

Nous réitérons l'appel du CII pour que les habitants de Gaza et d'autres zones de guerre aient accès à une aide humanitaire suffisante, et que ceux qui fournissent cette aide et ces soins bénéficient de la protection requise par le droit international ».

Le CII a appelé à plusieurs reprises à la fin des hostilités, à la protection des civils innocents et à la protection du personnel et des installations de soins de santé dans les zones de conflit du monde entier.

Lors du webinaire de crise organisé aujourd'hui par le Global Nursing Caucus, le directeur général du CII, Howard Catton, a déclaré : « Les événements tragiques survenus récemment à Gaza, où sept travailleurs humanitaires du WCK ont été tués, sont un exemple brutal de l'insuffisance de la protection des travailleurs humanitaires et de la santé. Les blessures et les décès de travailleurs de première ligne, y compris d'infirmières, ne doivent plus se produire, que ce soit dans des zones de conflit, lors de catastrophes naturelles ou de pandémies.

Ce n’est pas acceptable que les travailleurs humanitaires et sanitaires soient considérés comme des « dommages collatéraux » dans de telles situations, et c'est pourquoi le CII demande instamment à l'organe international de négociation qui élabore le nouveau traité sur les pandémies d'y inclure la protection des infirmières et des autres travailleurs sanitaires. Les infirmières doivent avoir autant d'influence que de confiance, leur voix doit être entendue ».

2. Le CII affirme qu'il est encore temps de protéger les infirmières dans le prochain traité mondial de l'OMS sur les pandémies

Le Conseil International des Infirmières (CII) affirme qu'il est encore temps pour les États membres de l'accord sur les pandémies proposé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) de veiller à ce que le personnel infirmier soit correctement protégé.

Les États membres de l'Organe international de négociation de l'OMS (OMS, INB) n'ont pas encore réussi à se mettre d'accord sur un projet final de traité sur la prévention, la préparation et l'intervention en cas de pandémie, après 13 mois de pourparlers.

Avant la conclusion des négociations de l'INB la semaine dernière, le CII et l'Internationale des services publics (ISP), la fédération syndicale internationale des travailleurs des services publics, ont publié une déclaration commune dans laquelle ils s'alarment du manque d'engagement du projet de traité en faveur de la protection des travailleurs de la santé.

Ils ont également fait valoir que le traité devrait inclure la suspension des droits de propriété intellectuelle sur les produits pandémiques tels que les vaccins pendant une pandémie, et que l'équité au sein des pays et entre les pays devrait être explicitement incluse dans le traité.

Howard Catton, directeur général du CII, a déclaré : « Après les traumatismes causés par la pandémie de COVID-19, la réaction louable des gouvernements du monde entier a été de négocier et d'adopter un traité qui maximiserait la capacité de l'humanité à se préparer et à faire face à la prochaine pandémie et à protéger le personnel infirmier et les autres travailleurs de la santé.

L'horloge tourne et il reste moins de huit semaines à l'INB avant le début de la réunion de l'Assemblée mondiale de la santé à Genève, où le traité devrait être ratifié. Ne pas le signer n'est pas une option car cela condamnerait le monde à répéter les terribles erreurs du COVID-19 qui ont inutilement coûté tant de vies et ont eu un impact terrible sur le bien-être des infirmières dans le monde entier. Il est encore temps de ratifier le projet de traité et de veiller à ce que les préoccupations du CII concernant la sécurité des infirmières et les autres questions soulevées dans la déclaration du CII et de l'ISP soient dûment prises en compte.

Le traité devrait être présenté à la 77e Assemblée mondiale de la santé en mai 2024, mais la 9ème réunion de l'INB qui s'est tenue la semaine dernière s'est achevée sans produire de projet final de traité, et d'autres discussions sont attendues.

Le INB a été créé par l'OMS en décembre 2021 pour rédiger une convention ou un traité, sur la base des principes d'inclusivité, de transparence, d'efficacité, de leadership des États membres et de consensus.

La déclaration complète du CII et du PSI

Alors que les États membres de l'OMS abordent cette semaine les derniers jours de la 9ème réunion de l'Organe intergouvernemental de négociation du Traité sur les pandémies (INB9), Public Services International (PSI) et le Conseil International des Infirmières (CII) tirent la sonnette d'alarme, compte tenu des préoccupations des professionnels et des travailleurs de la santé et des soins du monde entier face au manque d'engagement des États membres à reconnaître, valoriser et protéger le personnel de santé et des soins dans l'Accord sur les pandémies.

Nos organisations représentent des millions de travailleurs de la santé et des soins dont les sacrifices en première ligne ont permis à la communauté mondiale de sortir de la crise pandémique. Mal rémunérés, non protégés, démoralisés, déprimés et complètement épuisés, nos membres, les travailleurs de la santé et des soins de tous vos pays, disent « Plus jamais ça ! » pour affronter la prochaine pandémie dans ces conditions.

C'est ce même esprit qui a inspiré la résolution de la 2ème session extraordinaire de l'Assemblée mondiale de la Santé pour la formulation d'un accord sur la pandémie, et la formation de l'INB pour guider ce processus. Cet esprit doit inspirer les négociations et le résultat final de l'accord sur la pandémie.

Ainsi, nous demandons que l'accord inclue explicitement :

Travail décent et dialogue social - y compris une rémunération équitable, la protection sociale, la santé mentale et le bien-être, l'accès prioritaire aux EPI et aux technologies de la santé pendant les pandémies, l'égalité des sexes et la non-discrimination, ainsi que la lutte contre le harcèlement, la violence et les menaces à l'encontre des travailleurs de la santé et des soins, en particulier la violence fondée sur le sexe ;

Principe de précaution - en cas de pandémie, pour protéger la vie des travailleurs de la santé et des soins en première ligne, lorsque les relations de cause à effet ne sont pas entièrement établies scientifiquement et qu'il peut y avoir des risques de dommages pour la santé humaine ou l'environnement ;

La protection des familles des travailleurs de la santé et des soins - en incluant dans le texte des engagements à mettre en place des politiques en cas de blessures, de séquelles ou de décès au cours de la réponse à la pandémie ;

Recrutement équitable et éthique - reconnaissant que la pénurie mondiale continue de travailleurs de la santé, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, est inéquitable et cause de préjudices et d'inégalités en matière de santé, s'engager à renforcer le code de pratique mondial de l'OMS sur le recrutement international des personnels de santé, veiller à ce que les accords bilatéraux prévoient des avantages proportionnels et renforcer les normes fondamentales du travail de l'OIT ;

Des effectifs sûrs - reconnaissant que la sécurité des travailleurs de la santé et celle des patients sont les deux faces d'une même médaille, s'engager à adopter la charte de l'OMS pour la sécurité des travailleurs de la santé, notamment en mettant en place des systèmes pour définir et maintenir des niveaux d'effectifs sûrs;

Des systèmes de santé publique et de soins résilients et bien financés - en tant qu'épine dorsale de la préparation aux crises et des soins de santé universels ;

Suspension des droits de propriété intellectuelle sur les produits pandémiques - établissement d'un mécanisme automatique et juridiquement contraignant permettant de renoncer aux droits de propriété intellectuelle sur les technologies essentielles après la déclaration d'une urgence de santé publique de portée internationale (PHEIC).

Équité à l'intérieur des pays et entre les pays - Les États membres doivent accepter des obligations juridiquement contraignantes en matière de partage des avantages pouvant découler de l'accès aux agents pathogènes ; le système PABS (accès aux agents pathogènes et partage des avantages de l'OMS) doit être responsable, transparent et équitable.

Il ne peut y avoir de santé sans personnel de santé et le manque d'investissement dans le personnel de santé explique en grande partie pourquoi le monde n'était pas suffisamment préparé à la pandémie. Cela ne doit plus jamais se reproduire et nécessite l'engagement de tous les États membres à donner la priorité, à s'engager et à agir en faveur d'un investissement accru dans le personnel de santé. Des solutions équilibrées doivent être des solutions équilibrées. On ne peut pas continuer à faire comme si de rien n'était, c'est-à-dire que les mêmes pays qui ont toujours fait preuve de puissance continuent à faire preuve de puissance dans l'accord sur la pandémie.

Défendez les droits de l'homme, la justice et l'équité dans l'accord sur la pandémie !

Protégez, valorisez et investissez dans le personnel de santé et de soins !

Privilégiez les personnes plutôt que le profit ! La santé avant la richesse !