Nanthaphan Chinlumprasert

El CIE, que es la voz mundial de todas las enfermeras, es responsable del progreso de la profesión de enfermería y se esfuerza por resolver los problemas relacionados con el personal de enfermería, especialmente la escasez de enfermeras, la migración y las medidas de seguridad para las enfermeras durante las pandemias, las guerras y las catástrofes. El CIE hace valer los derechos de las enfermeras y promueve un entorno de práctica positivo y un equilibrio entre el trabajo y la vida personal para garantizar que las enfermeras estén adecuadamente desplegadas para trabajar en todo su ámbito de práctica de acuerdo con sus niveles educativos, conocimientos, aptitudes y experiencias en el sistema nacional de salud. El CIE se esfuerza por unir las voces de las enfermeras entre los contextos multiculturales y políticos, las diferentes demandas de atención sanitaria y los problemas comunes sobre la escasez de personal de enfermería, la mala distribución y la escasa retención de enfermeras. El CIE empodera a las ANE para que busquen el apoyo del gobierno y desarrollen un censo nacional de enfermeras válido, así como la gestión de bases de datos para encontrar soluciones a la escasez nacional de personal de enfermería. Las cuestiones de la equidad sanitaria, la cobertura y la accesibilidad a estas oportunidades entre las diferentes etapas de desarrollo de los países son todo un reto. Creo en la capacidad y el liderazgo del CIE para resolver estratégicamente estos retos utilizando un liderazgo transformador y visionario, trabajando en colaboración con las ANE y los socios del CIE.

Preveo colaborar con los países miembros de cada región para resolver seriamente los problemas de los recursos humanos de enfermería y promover el trabajo decente, una estrategia innovadora de retención, el equilibrio entre la vida laboral y la personal, un entorno positivo para la práctica, una remuneración justa y el bienestar de las enfermeras. Las contribuciones de la Enfermería para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Cobertura Universal de Salud (CUS) deben ser bien reconocidas por el público, el gobierno, la salud mundial y el sistema nacional de salud. Deben reforzarse las competencias de enfermería en catástrofes y las capacidades de gestión para garantizar la respuesta eficaz de las enfermeras en futuras situaciones de catástrofe o pandemia. Preveo el despliegue de la inclusividad para hacer frente a los retos que plantea el envejecimiento de la sociedad, transformar la práctica de la enfermería a todos los niveles, cerrar la brecha generacional y el edadismo, y hacer frente a otras formas de discriminación, incluyendo la promoción de la seguridad del paciente y la mejora de la salud para todos. El desarrollo del liderazgo de las enfermeras jóvenes debería centrarse en la comunicación política y las habilidades de negociación. Deben realizarse esfuerzos a través de las iniciativas de participación de las estudiantes y de las enfermeras que inician su carrera en el CIE y del comité directivo de estudiantes que tiene como objetivo dotar a las jóvenes enfermeras de capacidad de liderazgo y de participación en el CIE. Debe fomentarse un plan nacional claro de sucesión para la dirección de enfermería a todos los niveles, a fin de garantizar la continuidad del trabajo a nivel nacional, regional y mundial.

La próxima Junta del CIE debe evaluar el impacto de las iniciativas actuales y continuar los proyectos significativos en curso de la actual Junta del CIE para asegurar la continuidad y la eficacia. El plan y los proyectos innovadores pueden entonces lanzarse eficazmente para alcanzar los objetivos últimos de la profesión de enfermería mundial, especialmente la colaboración para las Directrices Estratégicas Mundiales de la OMS para la Enfermería y la Matronería (2026-2030). En el sistema de salud y enfermería de transformación digital, la junta del CIE puede ejercer su liderazgo para garantizar la transformación digital en la práctica de la enfermería, la innovación en enfermería y las funciones relacionadas de las enfermeras. Se debe promover el desarrollo de la alfabetización digital entre las enfermeras en los sistemas de servicios de salud, educación y gestión. Los sistemas de gestión de la información, la tecnología sanitaria, la innovación y la IA deben integrarse en la formación de enfermería, la práctica clínica avanzada de enfermería y la investigación en enfermería.