El CIE felicita a los graduados de su último programa Liderazgo para el cambio, celebrado en Bangladés
Casi 100 profesionales de enfermería de Bangladés han terminado recientemente el programa Liderazgo para el cambio (LFC) del Consejo Internacional de Enfermeras.
Los 96 participantes, distribuidos en cuatro grupos, han realizado una serie de talleres y han trabajado en proyectos diseñados para marcar una diferencia en el liderazgo de la enfermería en los servicios de salud en los que trabajan.
Los 20 proyectos emprendidos por los participantes tienen por objeto aumentar la seguridad del personal de enfermería en el lugar de trabajo, mejorar su entorno, laboral, reforzar la seguridad y la calidad de los servicios de salud y mejorar la comunicación eficaz dentro del equipo de enfermería y con los pacientes y sus familias.
21 de los graduados han sido seleccionados para seguir el programa de formación de formadores de LFC, que contribuirán a asegurar el futuro de LFC en Bangladesh.
Howard Catton, director ejecutivo del CIE, ha declarado: "He dicho muchas veces que la única manera de conseguir sistemas de salud fuertes y eficaces es contar con profesionales de enfermería líderes fuertes que participen en todos los puntos críticos clave de toma de decisiones del sistema.
Los líderes de enfermería conocen y comprenden las necesidades de las personas y saben cómo tomar las decisiones adecuadas para prestar la mejor atención en salud y lograr los resultados más positivos. Si la enfermería no está representada en todo el sistema de salud, estamos volando a ciegas.
El CIE se enorgullece de continuar su labor de larga data para aumentar la capacidad de liderazgo de la enfermería, y quiero expresar mi felicitación y gratitud a los profesionales de enfermería de Bangladés que han completado su programa LFC. Estoy segura de que ya están marcando la diferencia entre sus colegas y los pacientes a los que atienden.
Contar con una cohorte de nuevos formadores también es una gran satisfacción, ya que les permitirá transmitir sus conocimientos y experiencia a otros colegas de todo Bangladesh. Estoy seguro de que pronto veremos los beneficios de un mejor liderazgo en enfermería en forma de mejores resultados en salud para la población de Bangladés".
La Dra. Kristine Qureshi, directora del Programa LFC, ha declarado: «Esperamos que estos graduados del programa LFC del CIE sigan ahora adelante y lideren el cambio para mejorar la calidad de la atención a sus pacientes, así como el entorno laboral de sus compañeros trabajadores de la salud».
Los 21 nuevos formadores del programa LFC de Bangladés están bien preparados para impartir formación a otros enfermeros del país. Este enfoque de formación de formadores sirve de multiplicador para aumentar el impacto del programa LFC en todo el país."
El CIE agradece el apoyo de la organización local asociada, ProNurse Project, cuyo objetivo es mejorar la calidad de la educación con perspectiva de género y mejorar la situación profesional de del personal de enfermería en Bangladés.
El programa LFC Bangladés ha sido posible gracias a la generosa ayuda financiera de Global Affairs Canada y Cowater International. El CIE tiene la intención de establecer un acuerdo de licencia de LFC de dos años con Cowater para poder aplicar LFC hasta 2026.
Lubana Ahmed, directora de Proyectos de Cowater, ha declarado: "Cowater está comprometida con el empoderamiento de las mujeres y cree firmemente en el poder transformador del cambio impulsado localmente. En la última década hemos sido testigos de los cambios positivos que las enfermeras aportan a los pacientes, los sistemas y las comunidades de Bangladesh. ProNurse ha apoyado a estas enfermeras líderes, que ahora llevan a cabo proyectos para efectuar cambios en la formación de enfermería y la atención a los pacientes."